KIA Webinar
Inklusion messbar machen
Wo ist das I im ESG-Reporting?
Wann? 12. November 2024 | 16:00 – 17:00 Uhr
Wo? Online-Webinar
Das Webinar ist kostenfrei!
Das Webinar richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die ihre Inklusionsarbeit strategisch verankern und messbare Erfolge erzielen möchten. Wir zeigen auf, wie Inklusion in Unternehmen messbar gemacht und Kennzahlen im Einklang mit den Anforderungen des ESG-Reportings entwickelt werden können.
Wir laden euch ein
Erfahrt in diesem Webinar praxisnahe Einblicke in Herausforderungen und Lösungen der Inklusionsarbeit.
In der Unternehmenspraxis stehen viele Firmen vor ähnlichen Herausforderungen:
- Erfolge von Inklusionsaktivitäten bleiben unsichtbar und lassen sich nur schwer bewerten.
- Neueinsteiger*innen benötigen Orientierung. Ein klarer Überblick über den Status quo und die nächsten Schritte fehlt häufig.
- Erfahrene Inklusionsmanager*innen suchen nach Optimierungen. Ihr benötigt ein kontinuierliches Steuerungsinstrument, um Prozesse weiter zu verbessern.
- Steigende Anforderungen an die Berichterstattung. Die EU-Nachhaltigkeitsstandards (ESRS) erfordern präzise und belastbare Kennzahlen.
Wie kann die Inklusionsarbeit messbar gemacht und klare Kennzahlen im Einklang mit dem verpflichtenden europäischen ESG-Reporting gebracht werden?
Darauf wollen wir in unserem Webinar Antworten geben.
Im Mittelpunkt stehen dabei Erfahrungen mit der Kennzahlenarbeit in Unternehmen, die Anforderungen des ESG-Reportings und natürlich unser neu entwickeltes Bewertungs- und Steuerungsinstrument „Key Inclusion Assessment“. Das Assessment haben wir gemeinsam mit unserem Partner myAbility Social Enterprise GmbH, Wien, entwickelt.
Im Webinar erwarten euch Beiträge von
Alicia Prahm
Program Lead Diversity and Inclusiveness
Lichtblick S.E.
Kathrin Jansen
Nachhaltigkeitsberaterin
Cambria Consulting
Anna Herzog
Solutions Lead
myAbility Social Enterprise GmbH
Filip Bertzbach
Seniorprojektmanager
Dialoghaus Hamburg gGmbH
Daniel Grodzki
Moderation
Dialoghaus Hamburg gGmbH
Programm
Warum Kennzahlen und Inklusion?
Was sind Gründe für die Nutzung? Wann fangen Unternehmen an nachzudenken, diese zu nutzen?
Anforderungen des EU Nachhaltigkeitsreportings
- Warum gibt es diese Anforderungen?
- Wer ist verpflichtet, diese Anforderungen zu erfüllen?
- Was sind die Chancen?
- Wie können Kennzahlen “von unten” unterstützen?
Erfahrungen mit Kennzahlenarbeit
- Wie wurden Kennzahlen im Modellvorhaben INNOKLUSIO entwickelt und welche Ergebnisse konnten wir sehen?
- Wie werden Kennzahlen im Diversitätsmanagement eines Unternehmens genutzt?
Das Key Inclusion Assessment
Lernt das Tool kennen, das speziell entwickelt wurde, um die Inklusionsmaßnahmen in der Organisation messbar zu machen, zu bewerten und zu optimieren.
- Welche Inhalte werden erfasst?
- Wie ist der Ablauf?
- Was genau ist das Ergebnis
Fragen & Antworten
Eure Fragen sind willkommen! Nutzt die Gelegenheit, um mit uns in Austausch zu treten und mehr über die Arbeit mit Kennzeichen zur Inklusion oder das Key Inclusion Assessment zu erfahren.
Inklusion in Unternehmen messbar machen
Im Mittelpunkt des Webinars steht das neu entwickelte „Key Inclusion Assessment“ (KIA). Dieses praxiserprobte Tool unterstützt Unternehmen dabei, ihre Inklusionsarbeit strategisch zu verankern und liefert messbare Ergebnisse, die direkt für das EU-Nachhaltigkeitsreporting verwendet werden können. Es bietet eine transparente Bewertung auf Basis klarer Kennzahlen und zeigt auf einen Blick, wie gut die Inklusion im Unternehmen etabliert ist und wo Optimierungspotenzial besteht. Zudem ermöglicht das KIA den Vergleich Ihrer Ergebnisse mit anderen Unternehmen in der DACH-Region (Benchmarking), was euch hilft, Fortschritte gezielt zu steuern und zu berichten. Das KIA ist der Startpunkt für Ihre Inklusionsreise.
Über das Dialoghaus Hamburg
Das Dialoghaus Hamburg ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen mit dem Ziel Inklusion und Empathie in der Gesellschaft zu fördern. Wir wissen, dass vor allem die Wirtschaft ein Bedeutender Treiber von gesellschaftlichem Fortschritt und sozialen Wandel ist. Für Unternehmen bieten wir Keynotes, Workshops und Lernreisen an, mit dem Ziel eine inklusive Arbeitswelt zu fördern und Barrieren in den Köpfen abzubauen. Denn Barrieren hindern uns daran Potentiale auszuschöpfen. Ein weiterer Baustein, um gesellschaftliche Wirkung zu erzielen sind unsere Erlebnisausstellungen Dialog im Dunkeln, Dialog im Stillen und Kids im Dialog für unsere Privatkund*innen, in der Hamburger Speicherstadt. Im Dialoghaus sind etwa 100 Mitarbeitende, davon 50% mit einer Behinderung tätig. Sie alle tragen durch authentischen, emotionalen Austausch zur Erfüllung unserer Mission bei.
Seid dabei und erfahrt, wie Inklusion messbar wird!
Für eine erfolgreiche strategische Verankerung von Inklusion im Unternehmen und Ihr CSRD-Reporting. Wir freuen uns auf eure Teilnahme und den Austausch mit euch!
