Workshops im Dunkeln – Stärkt Teams und Führungskräfte
Teambuilding im Dunkeln und Stille – Stärkt Teams und Führungskräfte
Unsere Workshops im Dunkeln und Stillen bieten eine einzigartige Methodik mit nachhaltigen Ergebnissen. Sie sind eine intensive Erfahrung, die Teamdynamik, Kommunikation und Resilienz effektiv stärkt. Hierbei verlassen alle Teilnehmenden ihre Komfortzone.
Benefits
- Erlebnisbasiertes Lernen mit direktem Praxistransfer
- Kommunikation auf den Punkt – lernen von blinden oder gehörlosen Profis
- Perspektivwechsel für bessere Führung & Zusammenarbeit
- Teamdynamik & Vertrauen gezielt stärken
- Nachhaltige Wirkung für Führung & Teamkultur
- Individuell anpassbar – von Impuls bis Intensiv-Workshop
Alle unsere Workshops werden von und mit
Menschen mit Behinderungen umgesetzt
Für welche Herausforderungen eignen sich die Workshops?
Teamdynamik stärken: Herausforderungen gemeinsam meistern, Vertrauen aufbauen.
Kreativität fördern: In ungewohnten Bedingungen innovative Lösungen entwickeln.
Komfortzone verlassen: Intensive Erfahrungen mit nachhaltigem Lerneffekt.
Perspektivwechsel: Neue Einsichten gewinnen und Denkmuster hinterfragen.
Effektive Kommunikation verbessern – Klarheit in der Sprache und aktives Zuhören stärken.
Teamdynamik fördern – Zusammenarbeit unter völlig neuen Bedingungen erleben.
Resilienz ausbilden – Lösungen unter erschwerten Bedingungen entwickeln.
Empathie & Vertrauen im Team aufbauen – Stärkere soziale Verbindungen durch intensives Erleben.
Adaptivität stärken – Flexibel auf ungewohnte Bedingungen reagieren und neue Wege finden.
Einmaliges Workshop-Setting
Die Dunkel-Workshops finden in der völligen Dunkelheit unserer Blackbox oder in der Dialog im Dunkeln-Ausstellung statt. Vertiefende Reflexion und Debrief-Sessions sowie die Übertragung auf den Arbeitsalltag erfolgen im Hellen, in unseren Seminarräumen. Stille-Workshops mit dem Einsatz von schalldichten Kopfhörern.
1. Das Erlebnis im Dunkeln / in Stille
In völliger Lichtlosigkeit oder ganz ohne Worte werden Übungen abgehalten und Aufgaben gelöst, Herausforderungen gemeistert und Teamprozesse erlebt. Ohne gewohnte Orientierung müssen sich alle auf ihre Mitmenschen verlassen.
2. Reflexion und Debriefing
Das Erlebte wird gemeinsam analysiert. Welche Mechanismen haben funktioniert? Wo gab es Blockaden? Und was kann aus der Erfahrung für den Berufsalltag mitgenommen werden?
Key Facts
- 6 bis 24 Personen pro Workshop
- Erfahrenes und kompetentes Trainer Team
- 1 stündiges Format: Impuls für’s Team. Eventcharakter mit ersten Aha-Momenten (ohne tiefgehendes Debriefing )
- 2+ Stunden: Tiefgehende Workshops mit nachhaltigen Lerneffekten sowie Reflexionen und Debriefings.
- Halbtags bis Zweitägig - Detaillierte Arbeit an konkreten Teamzielen.
Passendes Format für eure Ziele
Ob als kurzes, inspirierendes Teamerlebnis, gezieltes Führungskräftetraining oder nachhaltiges Teambuilding – unsere Formate passen sich flexibel euren Zielen an. In einem Vorabgespräch stimmen wir die Workshop-Inhalte gezielt auf eure Bedürfnisse ab und gestalten sie höchst individuell für eure Team- und Führungskräfteentwicklung.
Ideal für Teams, die …
- ihre Kommunikation verbessern wollen.
- …mit neuen Strukturen, die ihre Zusammenarbeit schnell und effektiv stärken wollen
- …die sich weiterentwickeln und neue Perspektiven gewinnen wollen
- …auf allen Ebenen, die ihre Zusammenarbeit optimieren wollen.
- …die ihre Kreativität auf das nächste Level heben wollen
- …die bereits erfolgreich zusammenarbeiten und ihre starke Teamdynamik bewahren und weiter festigen möchten.
- und Azubijahrgänge oder Gruppen von Mitarbeitenden im Onboarding, die Vertrauen und Teamgeist aufbauen sollen.
Für Führungskräfte…
- …die ihr Führungsverhalten reflektieren und weiterentwickeln wollen.
- …die ihre Kommunikation schärfen und klarer führen möchten.
- …die durch Perspektivwechsel neue Impulse für ihren Führungsstil gewinnen wollen.
- …die bereichsübergreifende Netzwerke stärken und Synergien nutzen möchten.
- …die neue oder veränderte Teams erfolgreich begleiten wollen.
- …die in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert handeln wollen.
- …die unbewusste Denkmuster erkennen und ihre Entscheidungsprozesse bewusster gestalten möchten.
So könnte euer Workshop aussehen – Beispiele aus der Praxis
Neues Umfeld, neue Lösungen – Teamwork mal anders
Euer Team steht ständig vor neuen Herausforderungen und muss immer wieder kreative Lösungen finden? Die ungewohnte Umgebung im Dunkeln bringt euch an eure Grenzen – und eröffnet gleichzeitig neue Möglichkeiten. Hier zählt, was wirklich wichtig ist: zielführende Lösungsansätze, Vertrauen in die eigenen Stärken und die volle Nutzung eurer Teamressourcen. Gemeinsam entdeckt ihr ungenutztes Potenzial und fokussiert euch auf das Machbare. Die neue Perspektive liefert wertvolle Denkanstöße für den Berufsalltag und inspiriert im Umgang mit Veränderungen.
Wenn Kommunikation und Vertrauen über Erfolg entscheiden
Euer Arbeitsalltag ist von Veränderungen geprägt – neue Kolleg*innen kommen, vertraute Teammitglieder gehen. Doch wie arbeitet ihr wirklich zusammen? Im Dunkeln wird schnell klar: Erfolg entsteht durch Vertrauen, klare Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Unser Workshop durchbricht Routinen und gibt euch einen starken Impuls für mehr Teamgeist und Respekt. In einer Mischung aus interaktiven Erfahrungen im Dunkeln und reflektierenden Phasen im Hellen erlebt ihr, was echte Zusammenarbeit ausmacht – und wie ihr sie im Alltag stärken könnt.
Kontakt
Fragen zu unseren Workshops? Unser Team berät dich gerne persönlich!
Referenzen
