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treffen sie uns auf der zukunft personal nord.

Transformation startet mit Dialog. Erfahren Sie, wie unsere einzigartigen Services versteckte Potentiale, Engagement und Produktivität Ihrer Teams fördern und zu einer langfristigen Erfolgsentwicklung beitragen.

Buchen Sie jetzt Ihren Termin und treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Nord in Halle A1 an Stand D.24!

dialogimpact

Das Dialoghaus ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen mit dem Ziel Inklusion und Empathie in der Gesellschaft zu fördern. Wir wissen, dass vor allem die Wirtschaft ein bedeutender Treiber von gesellschaftlichem Fortschritt und sozialem Wandel ist. Wir bieten Keynotes, Workshops und Lernreisen an, mit dem Ziel eine inklusive Arbeitswelt zu fördern und Barrieren in den Köpfen abzubauen. Denn Barrieren hindern uns daran, Potentiale auszuschöpfen.

Zusammen stärker: Inklusion als Schlüssel zu Innovation und Fortschritt

Erfahren Sie, wie die gezielte Einbindung von Menschen mit Behinderungen Ihre Unternehmenskultur bereichern kann. Studien belegen, dass eine inklusive Arbeitskultur Ihrem Unternehmen entscheidende Wettbewerbsvorteile bringen kann. Zudem stärkt die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden mit und ohne Behinderungen den Zusammenhalt im Team und fördert eine Kultur der Offenheit und des gemeinsamen Engagements. Ein inklusiv aufgestelltes Unternehmen steigert nicht nur ihre Innovationskraft und Resilienz, sondern führt obendrein noch zu einem Imagegewinn. Die dadurch gewonnene inklusive Arbeitskultur und die einhergehende Glaubwürdigkeit, verschaffen Ihnen einen Vorsprung bei der Gewinnung und Bindung von Top-Talenten.

Das Bild zeigt eine Ausstellungsinstallation mit dem Titel "Dialogue in the Dark" von der Organisation Dialogue Social Enterprise. Eine Frau im Vordergrund betrachtet die Wand, auf der Informationen zu Inklusion am Arbeitsplatz präsentiert werden. Zwei Personen gehen durch einen schwarzen Vorhang in einen dunklen Raum. Die Wand ist hell und farbenfroh gestaltet, mit großen Texten auf Deutsch und Englisch und dem Logo der Organisation. Die Umgebung wirkt modern und einladend.

dialogservices

leadership

In einem wirtschaftlich dynamischen Umfeld ist effektives Leadership essentiell für nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Ein fortschrittlicher Führungsansatz beinhaltet die Förderung von Inklusivität, Respekt, Dialog und Zusammenarbeit – alles entscheidende Punkte, um das volle Potenzial jedes Teammitglieds freizusetzen. Transparente Kommunikation, kohäsive Teamdynamiken und die Wertschätzung von Vielfalt sind Schlüsselfaktoren, um die drängendsten Herausforderungen, mit denen Unternehmen derzeit konfrontiert sind, zu meistern. Das Identifizieren und Adressieren dieser Aspekte ist wesentlich für eine resiliente und anpassungsfähige Unternehmenskultur.

teams

Teams bilden die Basis für die Leistung eines Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle beim Erreichen ambitionierter Ziele. In einer dynamischen wirtschaftlichen Umgebung sind Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Agilität entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Ein weiterer Aspekt ist die Förderung der Teamresilienz, die es Organisationen ermöglicht, Krisen, Umbrüche und Marktveränderungen in nachhaltige Wachstumschancen umzuwandeln. Darüber hinaus stärkt eine Kultur des offenen Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung innerhalb der Teams die Zusammenarbeit und Innovation, was für den langfristigen Erfolg des Unternehmens unerlässlich ist.

inklusive arbeitskultur

Eine inklusive Arbeitskultur bildet die Grundlage für einen Arbeitsplatz, an dem Menschen mit und ohne Behinderungen Hand in Hand arbeiten, um wirtschaftlichen und sozialen Mehrwert zu schaffen. Vielfalt ist ein unschätzbares Potential, deren weitsichtige Handhabung wesentlich zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und Produktivität beiträgt. Der Schlüssel hierzu liegt in einem tiefgreifenden Verständnis dafür, wie individuelle Fähigkeiten identifiziert werden und wie diese gezielt für die Effektivität der Organisation eingesetzt werden können. Eine inklusive Kultur zu pflegen bedeutet, Vielfalt nicht nur willkommen zu heißen, sondern sie aktiv als Bereicherung zu sehen und zu nutzen. Es entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem ausnahmslos jede Person eine wesentliche Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg beiträgt.

walk
with us

Gemeinsam mit Ihnen passen wir Ihre Unternehmensstrategie an und fördern eine inklusive Arbeitskultur. Wir gestalten den Weg für Ihre erfolgreiche und zukunftsfähige Unternehmensentwicklung.

An den Anfang scrollen
Das Bild zeigt eine Ansammlung von bunten Liebesschlössern, die an einer Brücke befestigt sind. Im Hintergrund ist eine Stadtansicht mit Gebäuden, die von der Sonne angestrahlt werden, zu erkennen. Die Schlösser variieren in Farbe und Größe, einige haben Gravuren oder Beschriftungen. Über dem Bild schweben animierte Herzen in verschiedenen Farben, die ein Gefühl von Romantik und Liebe vermitteln. Zwei große, rote, grafisch dargestellte Schlösser im Vordergrund symbolisieren die Tradition der Liebesschlösser.

Dein Valentinstags-Date
im Dunkeln

Am Valentinstag, den 14. Februar, können Besucher*innen ihre Liebe oder Freundschaft verewigen, indem sie ihr persönliches Liebesschloss während der Dunkel-Tour anbringen. Bringt eure Schlösser mit und lasst euch überraschen, was die Tour sonst noch bereithält… 💘🤐

Erlebt das Außergewöhnliche:
Dialog im Dunkeln XXL Tour

Nur sonntags verfügbar – entdeckt zwei exklusive Räume in einem 90-minütigen, einzigartigen Sinneserlebnis.

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